Bij KPN speel je een cruciale rol in de toekomst van het mobiele netwerk van Nederland door innovatie binnen 5G Advanced en 6G architecturen vorm te geven. Samen met een team van vooruitstrevende architecten en engineers bouw je aan schaalbare, cloud-native en geautomatiseerde netwerkoplossingen die dagelijks impact hebben op miljoenen klanten.

De Rol

Je zorgt ervoor dat het mobiele netwerk van KPN schaalbaar, innovatief en toekomstbestendig blijft. Vanuit jouw expertise geef je richting aan de ontwikkeling van onze RAN- en Core-architecturen naar cloud-native, geautomatiseerde en energie-efficiënte oplossingen. Je stelt architectuurprincipes en referentieontwerpen op, begeleidt engineeringteams en leidt technologievalidaties en vendor assessments.

Verantwoordelijkheden

• Definiëren en onderhouden van de end-to-end mobiele netwerkarchitectuur met focus op RAN en Core.
• Ontwikkelen van referentiearchitecturen, blueprints en transformatieroadmaps voor de lange termijn.
• Leiden van technologie-evaluaties, proofs of concept en field trials, bijvoorbeeld op het gebied van O-RAN, vRAN en AI/ML-automatisering.
• Vertalen van business- en klantbehoeften naar schaalbare en efficiënte architectuurprincipes.
• Bijdragen aan vendorselecties, strategische besluitvorming en samenwerking binnen de industrie, zoals 3GPP en de O-RAN Alliance.

Vereisten

• Een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld Electrical Engineering, Telecommunicatie, Computer Science of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen mobiele netwerkarchitectuur of network engineering.
• Diepgaande kennis van 4G/5G RAN, Core en cloud-/virtualisatieplatformen zoals OpenStack en Kubernetes.
• Ervaring met EPC/5GC, IMS en service-based architecturen.
• Bekendheid met O-RAN, vRAN/Cloud RAN en frameworks voor netwerkautomatisering en orkestratie.

Wat We Bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €6.774,- en €10.701,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Een vaste 13e maand, deels maandelijks uitbetaald en deels in januari, of flexibel in te zetten via FLEX & BOOST voor een doel naar keuze.
• Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze cao.
• €1.500 per jaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, te besteden aan training, coaching of opleidingen.
• Flexibele vakantiedagen, waarbij je in overleg met je manager bepaalt hoe je jouw vrije tijd invult.
• Een goede werk-privébalans met hybride werken (2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis), overgangsverlof en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor een culturele of religieuze feestdag naar keuze.
• Een thuiswerkplek inclusief mobiele telefoon en laptop.
• 50% korting op KPN-producten en -diensten.
• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer bij reizen met de auto.
• Een leasefietsregeling bij een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met 23% totale premie, waarvan KPN 16% betaalt en jij 7%.

Klaar om impact te maken? Wij geloven in de kracht van technologie, juist in combinatie met menselijke verbinding. Daarom maken we graag kennis met je. Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via jitske.vandeworp@kpn.com.