Als Enterprise Architect bij gro-up geef je richting aan de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je zorgt ervoor dat processen, applicaties, data en technologie goed op elkaar aansluiten en blijven voldoen aan de ambities van de organisatie. Je vertaalt de strategie van gro-up naar duidelijke architectuurkaders en helpt collega's bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van informatievoorziening en technologie. Je ontwikkelt en beheert de enterprise- en applicatiearchitectuur en houdt toezicht op de samenhang binnen ons IT-landschap.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van nieuwe projecten vanuit architectuurperspectief.
• Risico's en kansen in kaart brengen en advies geven over verbeteringen.
• Nauw samenwerken met collega's binnen ICT, projectteams en de organisatie.
• Ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen en vertalen naar kansen voor gro-up.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
• Ruime ervaring met enterprise- en/of applicatiearchitectuur.
• Kennis van architectuurmethodieken en architectuurtools zoals BlueDolphin of Visio.
• Brede blik op informatievoorziening, data, applicaties en technologie.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke kaders en toekomstgerichte oplossingen.
• Sterke adviesvaardigheden en talent om stakeholders mee te nemen in veranderingen.
• Resultaatgerichte, verbindende en proactieve werkstijl.

Wat We Bieden

• Een maandsalaris van € 3.935 tot € 6.321 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met flexibele werktijden, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Hybride werken en 4x9 uur werken is mogelijk.
• Uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsplan en collectieve verzekeringen.
• Voorrecht op gro-up kinderopvang voor eigen kinderen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor vakantiegeld en dertiende maand.
• Persoonlijk 100 dagen onboarding programma.
• Mogelijkheden voor (bij)scholing en trainingen via de gro-up Academie.

Sollicitatieproces

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.