Lely is een internationaal familiebedrijf dat zich richt op het creëren van een duurzame toekomst voor melkveehouders door robotisering en engineering. Met ons hoofdkantoor in Maassluis en meer dan 200 Centers wereldwijd, zijn we een voorloper in geautomatiseerde oplossingen voor de melkveehouderij. Lely Center Heerenveen is dé expert in robotica oplossingen in Noord-Nederland, waar we veehouders begeleiden bij het automatiseren van hun melkveebedrijf.

De Rol

In deze rol ben je de schakel tussen medewerkers, management en organisatieontwikkeling. Je hebt de ruimte om HR vorm te geven en bent betrokken bij strategische en dagelijkse HR-vraagstukken. Je adviseert managers over teamontwikkeling en personeelsplanning, en ondersteunt bij recruitment en onboarding.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van managers bij HR-vraagstukken zoals performance, verzuim en teamdynamiek.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot arbeidsvoorstellen.
• Bijdragen aan Strategic Workforce Planning voor de groei van het center.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige onboarding van nieuwe collega's.
• Actief binden en behouden van medewerkers door aandacht voor betrokkenheid en ontwikkeling.
• Stimuleren van Learning & Development door trainingen en groeimogelijkheden te faciliteren.
• Ondersteunen van operationele HR-werkzaamheden zoals personeelsmutaties en contractwijzigingen.
• Regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer voor signalen en verbeterinitiatieven.
• Samenwerken met management aan een sterke organisatiecultuur.

Je werkt samen met centrale HR-specialisten zoals Talent Acquisition en People Services, zodat je je kunt richten op impact maken binnen de business.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Ervaring met recruitment en selectiegesprekken.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om als sparringpartner op te treden.
• Affiniteit met performance, verzuim en talentontwikkeling.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Teamgerichte instelling en vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Wat We Bieden

• Vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Mogelijkheden voor zelfontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Een hecht team en een goede werk-privébalans.
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen.
• 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen.
• Laptop en telefoon voor je werkzaamheden.
• Salaris tussen €4.200 en €6.000 bruto per maand bij fulltime dienstverband, met groeimogelijkheden.

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen in ons team.