HR Business Partner at SolaX Power NL

S

HR Business Partner

SolaX Power NL

Hengelo, Overijssel, Netherlands

Hybrid

Intermediate

posted 2 days ago

Vacancy Summary

SolaX Power zoekt een ervaren HR Business Partner voor onze locatie in Hengelo. Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en werkt nauw samen met het Europese HR-team om de groei van onze organisatie te ondersteunen.

Required skills

Talent Development

Planning

Communicatieve vaardigheden

Productie

Workday

sociale zekerheid

SuccessFactors

HR-advies

organisatieontwikkeling

HR-beleid

AFAS

Duurzame energie

Onboarding

Payroll Administration

AVG

HR-processen

Psychologie

Procedures

Communication Skills

English

Advanced Life Support (ALS)

Bedrijfskunde

signaleren

arbeidsvoorwaarden

Werving

Onderhouden

Regelgeving

Taal

Performance

begeleiden

Nederlands

CV

adviseur

Nmbrs

Salarisadministratie

HRIS

dossiers

arbeidsmarkt

Rechten

Offboarding

arbeidswetgeving

Dutch Labor Law

HR-systemen

GDPR Compliance

HR Business Partner

Administratieve processen

Employee Lifecycle Management

Selectie

Strategic HR

cao's

talentontwikkeling

HR Generalist

arbeidsovereenkomsten

Organizational Development

SAP

Ondersteunen

Employee Relations

English level

Fluent

Languages

Dutch

English

Voor onze vestiging in Hengelo zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner. Als lokale HR Business Partner ben je de strategische en operationele HR-partner voor het management en de medewerkers in Nederland. Je ondersteunt de volledige employee lifecycle en zorgt ervoor dat alle HR-processen voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving en relevante regelgeving. Daarnaast werk je nauw samen met het Europese HR-team en het internationale hoofdkantoor om de verdere groei van onze organisatie te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

•

Fungeren als strategische en operationele HR-partner voor managers en medewerkers.

•

Begeleiden van de volledige employee lifecycle, waaronder werving & selectie, onboarding, performance management, talentontwikkeling, retentie en offboarding.

•

Adviseren van managers over arbeidsrechtelijke vraagstukken, personeelszaken en HR-beleid.

•

Zorgdragen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving, toepasselijke cao's (indien van toepassing), bedrijfsbeleid en HR-richtlijnen.

•

Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, proeftijdbeoordelingen, verbetertrajecten, disciplinaire procedures en beëindigingstrajecten.

•

Ondersteunen van salarisrondes, performance management, succession planning en talentontwikkeling.

•

Coördineren van de maandelijkse salarisadministratie in samenwerking met externe payrollpartners.

•

Beheren van personeelsdossiers conform de AVG (GDPR) en overige wettelijke vereisten.

•

Initiëren en ondersteunen van medewerkerstevredenheidsprogramma's, trainingen en organisatieontwikkeling.

•

Onderhouden van goede relaties met medewerkers, leidinggevenden, externe HR-dienstverleners en relevante overheidsinstanties.

•

Ondersteunen van lokale recruitmentactiviteiten en employer branding.

•

Deelnemen aan Europese HR-projecten en bijdragen aan de verdere optimalisatie van HR-processen.

•

Signaleren van ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt en hierover HR-advies uitbrengen aan het management.

Vereisten

•

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Rechten, Psychologie of een vergelijkbare richting.

•

Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner, HR Adviseur of HR Generalist.

•

Nederlands als moedertaal en uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

•

Uitgebreide kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, sociale zekerheid, arbeidsvoorwaarden, AVG (GDPR) en HR-compliance.

•

Ervaring met arbeidsrechtelijke dossiers, performance management, disciplinaire procedures en arbeidsovereenkomsten.

•

Ervaring met Nederlandse salarisadministratie en HR-administratieve processen.

•

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus te adviseren.

•

Proactieve, zelfstandige en pragmatische werkhouding.

•

Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren.

Still searching manually?

Let us do the work for you.

TotaMatch works for you

We scan thousands of jobs daily and notify you when there is a match. No searching needed.

Anonymous, safe and free

Your profile stays anonymous. Your employer will not see it. You choose when to become visible.

Ready in 3 minutes

Answer a few questions and create your profile in minutes. No commitment.

About TotaMatch

TotaMatch helps professionals find work that truly fits their work happiness. We believe work is more than just an income. It is a source of fulfillment, growth, and pride. Instead of endlessly scrolling through job boards, TotaMatch works for you. Our platform continuously analyzes thousands of opportunities and identifies roles that align with what truly matters to you. You focus on your work and the people around you. We make sure you never miss a better opportunity.