Rexel Nederland en Wasco werken samen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in elektro- en installatietechniek. Bij Rexel Nederland werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.

De Rol

In deze rol ben jij de vaste partner voor ongeveer twintig vestigingen binnen onze commerciële organisatie. Je werkt nauw samen met vestigingsmanagers, salesmanagers en teamleiders en adviseert hen over alles wat te maken heeft met mensen, teams en organisatieontwikkeling. Je bent zichtbaar in de regio, bezoekt de vestigingen en weet wat er speelt. Daardoor geef je advies dat past bij de praktijk én bij de koers van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch en tactisch adviseren van managers over HR- en organisatievraagstukken, zoals verandertrajecten en personeelsplanning.
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij performance, ontwikkeling en leiderschap.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Bijdragen aan HR-projecten die impact hebben op de verdere ontwikkeling van Rexel en Wasco.
• Zorgen voor een consistente toepassing van HR-beleid binnen jouw vestigingen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
• Ervaring binnen een commerciële, retail-, logistieke of multi-site organisatie is een pré.
• Goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Je durft managers uit te dagen en denkt in oplossingen.
• Bereidheid om regelmatig vestigingen in de regio Zuid-Holland te bezoeken.

Wat We Bieden

• Een salaris tussen €4.600 en €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Hybride werkmogelijkheden met veel vrijheid in agenda-invulling.
• Een leaseauto.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een winstdelingsregeling en een pensioenregeling waarbij Rexel 70% van de premie betaalt.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een rol waarin je zichtbaar impact maakt op managers, teams en de organisatie.

Word jij hier enthousiast van? We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij bij ons past. Voor vragen kun je mailen naar [email protected].