HR Business Partner / HR Consultant Parttime, 24 tot 32 uur | Jouw HR Partner | Sprang-Capelle

Wij geloven dat elk bedrijf, naast een goede accountant, ook een goede HR Business Partner nodig heeft. Alles onder één dak, voor het hele MKB.

In november 2025 zijn Robin van Mook en Ginger Koot - van Thuil gestart. Inmiddels ondersteunen we zo'n 25 MKB-bedrijven en groeien we elke maand. Daarom zoeken we jou. Bij ons hoeft een ondernemer niet met meerdere partijen te schakelen voor één personeelsvraag. Van salarisstroken tot verzuimdossiers en van contracten tot beloningsbeleid: alles loopt via ons. We verzorgen de salarisadministratie, contracten en dossiers, verzuim- en casemanagement, HR-beleid en handboeken, functiehuizen en beloning, talent- en drijfverenanalyse en ontslagdossiers.

Geen week is hetzelfde. Maandag los je een vastgelopen verzuimdossier op bij een logistiek bedrijf. Woensdag bespreek je met de eigenaar van een tuinbouwbedrijf hoe hij zijn ploegleiders voorbereidt op het komende seizoen. Donderdag werk je vanuit kantoor en rond je het personeelshandboek af dat een horecaklant al twee jaar op zijn lijstje heeft staan. Je krijgt je eigen klanten en bent hun vaste gezicht. Je bent zowel de adviseur die het beleid bedenkt als degene die het implementeert. Een mooi plan dat niet op de werkvloer landt, is voor ons geen resultaat. Daarom zit je aan de directietafel en praat je met de meewerkend voorman over de uitvoering. Casemanagement is een belangrijk onderdeel van je werk en daar groeien we snel in.

Onze klanten zijn verspreid over het hele land en verschillen enorm van elkaar. Je bezoekt een familiebedrijf met één medewerker en een organisatie met 200 medewerkers, in sectoren zoals horeca, tuinbouw, zorg, logistiek, bouw en techniek. Je werkt hybride: een deel van de week ben je bij klanten, een deel op kantoor, en de rest waar jij wilt. Wij sturen op wat je oplevert, niet op waar je bent. Het is een parttime functie van 24 tot 32 uur, en hoe je die uren verdeelt, bespreken we samen.