Als HR Business Partner Retail / Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coachen van onze Area Managers en Shopmanagers in Midden-, Oost Nederland & Limburg, met je standplaats in Amsterdam. Je bent nauw betrokken bij de winkelvloer en helpt het management om medewerkers optimaal te laten presteren en zich goed te voelen op het werk. Door jouw verbindende en coachende aanpak zorg je ervoor dat managers niet alleen advies krijgen, maar zelf oplossingen vinden die bijdragen aan een sterke en mensgerichte organisatie.

De Rol

Deze functie is een perfecte combinatie van operationeel advies en tactisch-strategisch business partnerschap. Je ondersteunt de dagelijkse HR-praktijk en werkt aan belangrijke projecten op het gebied van Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement, vaak in samenwerking met Belgische collega's. Je brengt relevante HR-expertise en bent de expert op het gebied van arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter, waarbij je complexe HR-uitdagingen op innovatieve manieren oplost.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur in een dynamische, commerciële organisatie, bij voorkeur in de retail.
• Sterke kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met data-gedreven werken en het verbeteren van de organisatie samen met stakeholders.
• Energiek in het coachen en ondersteunen van managers.
• Flexibel, sociaal en communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
• Hands-on mentaliteit met proactiviteit en ondernemerschap.

Je maakt deel uit van het HR-team Benelux, bestaande uit HR Advies, HR Operations en Recruitment. Teamspirit staat centraal en betrokkenheid binnen Rituals is groot. Voor vragen kun je contact opnemen met Britt, onze Manager TA & EB, via [email protected]. Houd er rekening mee dat sollicitaties via e-mail niet in behandeling worden genomen.