Bij Makro geloven we in: 'SAMEN MAKEN WE MAKRO.' Met meer dan 2300 collega's bouwen we aan het succes van de voordeligste groothandel voor horecaondernemers in Nederland. In deze rol als Allround HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en efficiënt uitvoeren van diverse administratieve HR-processen. Ons HR Service Center is het kloppend hart van onze organisatie en ondersteunt alle Makro-medewerkers. Je werkt vooral achter de schermen, waar je met jouw administratieve vaardigheden zorgt dat alles op rolletjes loopt. Of het nu gaat om personeelsmutaties, verzuimregistraties of testwerk in SAP; jij houdt het overzicht en werkt secuur.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom) in het HR-systeem.
• Beantwoorden van vragen van collega's en leidinggevenden over regelingen en voorwaarden.
• Ondersteuning bij verzuimadministratie en voorbereiding van salarisverwerking.
• Uitvoeren van testwerk in SAP en bijdragen aan digitaliseringstrajecten.
• Analyseren van complexe dossiers en meedenken over oplossingen.
• Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.
• Begeleiden en ondersteunen van collega's binnen het HR Service Center.

Vereisten

• Je bent nauwkeurig, houdt van orde en structuur, en krijgt energie van administratief werk.
• Je beschikt over een MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een administratieve functie.
• HR-ervaring is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je werkt graag met systemen; ervaring met SAP R/3 is een pré.
• Je bent analytisch, signaleert knelpunten en denkt graag mee in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken in een team net zo belangrijk.
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel – zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wat We Bieden

• Aantrekkelijk salaris binnen een transparante CAO salarisschaal, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Collectieve VGZ zorgverzekering met interessante kortingen.
• Leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK.
• Fietsplan ter stimulering van het fietsen naar het werk.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km conform bedrijfsbeleid.
• Gratis parkeren voor medewerkers.
• 10% personeelskorting in de NL vestigingen.
• Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een 'GoodHabitz' abonnement.
• Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar.

Bij Makro werk je niet alleen vóór de organisatie, maar vooral mét elkaar. We geloven in korte lijnen, ondernemerschap en een werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan gezamenlijk succes. Ben jij klaar voor jouw volgende stap als HR Medewerker? Solliciteer vandaag nog via de Makro career site.