Wij zijn op zoek naar een hands-on en detailgerichte HR Officer die verantwoordelijk is voor het soepel, compliant en efficiënt laten verlopen van onze HR-processen. In deze rol ondersteun je medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle en draag je bij aan recruitment en verbeterinitiatieven.

The Role

Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse HR-activiteiten zoals onboarding, offboarding, personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen accuraat en in lijn zijn met de Nederlandse arbeidswetgeving. Je onderhoudt kwalitatief hoogwaardige personeelsdata, beheert contracten en lifecycle-wijzigingen, en waarborgt auditgereedheid. Daarnaast werk je nauw samen met onze externe payrollprovider voor een correcte salarisverwerking.

Responsibilities

• Uitvoeren van dagelijkse HR-activiteiten, waaronder onboarding en offboarding.
• Bijhouden van nauwkeurige en actuele personeelsgegevens.
• Beheren van arbeidsovereenkomsten en lifecycle-wijzigingen.
• Zorgen dat HR-processen auditklaar zijn en voldoen aan wetgeving.
• Coördineren van salarisprocessen met externe payrollproviders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers over HR-beleid.
• Faciliteren van onboarding- en offboardingprocessen.
• Ondersteunen bij de administratie van arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren van visa- en vergunningaanvragen.
• Ondersteunen van recruitmentprocessen en communicatie met kandidaten.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Requirements

• 3–5 jaar ervaring in een HR Operations- of HR Officer-rol.
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.
• Ervaring met HR-administratie en payrollcoördinatie.
• Sterk oog voor detail en nauwkeurigheid.
• Vloeiend Engels; Nederlands is een sterke pré.

What We Offer

• Competitief bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen per jaar (pro rata).
• Extra vrije dag rond je verjaardag.
• Ruilen van Nederlandse feestdagen voor culturele feestdagen.
• Pensioenregeling.
• Apparatuur zoals laptop en telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Toegang tot LinkedIn Learning en andere leeromgevingen.
• Flexibiliteit om wereldwijd te werken tot vier weken per jaar.
• Hybride werkopties en teamactiviteiten.

Solliciteer nu en word onderdeel van ons team bij SkyTeam!