Wij zijn ERA, een full service social agency actief op het snijvlak van social content, talent management, merkactivaties en community marketing. Met kantoren in Amsterdam, Antwerpen, Berlijn, Parijs, Stockholm, Keulen en Milaan werken we dagelijks aan maatwerkoplossingen voor de mooiste merken, broadcasters, sportbonden en organisaties. Wat doen we dan? Merken met de juiste doelgroepen verbinden door verhalen te creëren die niet alleen aandacht verdienen, maar ook blijven hangen. Want in de wereld van social verandert alles, razendsnel. Van YouTube tot TikTok, van branded content tot influencer marketing, van shortform tot longform: We Are Era is de kortste route naar iedere community.

De Rol

Wij zijn op zoek naar een (Junior) HR / People Generalist voor 24–32 uur per week, die ons ondersteunt bij de People- en payrollactiviteiten in Nederland. Je werkt nauw samen met ons People Team in Berlijn, dat fungeert als jouw belangrijkste sparringpartner en je ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden. Hoewel je verantwoordelijk bent voor de lokale HR onderwerpen in Nederland, maak je altijd deel uit van een betrokken en ervaren team. Je werkt dus niet alleen, maar kunt rekenen op kennisdeling, samenwerking en ondersteuning. Op termijn zul je ook België en Frankrijk ondersteunen. Dit zijn kleine entiteiten met elk 4–5 medewerkers. Het betreft een hands-on rol met een focus op HR Operations en payroll, waarbij je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen binnen verschillende People thema’s.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij en coördineren van het payrollproces in samenwerking met externe providers.
• Zorgen voor tijdige en correcte aanlevering van payrollgegevens.
• Ondersteunen bij het waarborgen van naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ondersteunen bij contractmanagement (arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en documentatie).
• Beheren van HR-administratie en personeelsdossiers.
• Ondersteunen bij verzuim (ziekte en verlof).
• Samenwerken met de Arbodienst en ondersteunen bij RI&E-gerelateerde onderwerpen.
• Ondersteunen van de employee lifecycle (van onboarding tot offboarding).
• Ondersteunen van hiring managers in het recruitmentproces.
• Ondersteunen bij performance- en ontwikkelgesprekken samen met het People Team.
• Bijdragen aan verbeteringen van HR-processen en systemen.

Vereisten

• Eerste ervaring of een goede basis in HR-administratie of een vergelijkbare rol.
• Basiskennis van Nederlandse payroll of de motivatie om dit te leren.
• Basiskennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Interesse in procesoptimalisatie en verbetering.
• Ervaring met Belgische HR- of payrollprocessen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een hands-on, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• Je herkent je in onze kernwaarden: Creativiteit, Commitment & Belonging.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!