•

Ervaring hebt met de ontwikkeling van assessments, testen, vragenlijsten of gedragsmeting.

•

Comfortabel bent met zelfstandig werken in Python (pandas, numpy, statistische bibliotheken) voor het analyseren van testdata.

•

Begrip hebt van psychometrische basisprincipes — validiteit, betrouwbaarheid, constructontwikkeling.

•

Systeemdenken toepast — in staat om structuren te ontwerpen die schaalbaar zijn over onderwerpen en talen.

•

Een pragmatische, hands-on benadering hebt: snel testen en itereren op basis van feedback.

•

Nieuwsgierig bent naar leerwetenschap en hoe AI metingen slimmer en boeiender kan maken.

•

Een achtergrond hebt in leerwetenschap, educatieve meting, HR-analyse of organisatiepsychologie is een plus, net als ervaring met meertalige of multiculturele producten.

•

Je de voorkeur geeft aan het volgen van een vastgesteld meetsysteem in plaats van er een te bouwen — deze rol begint met het ontwerpen van structuren vanaf de grond af.

•

Je liever op één discipline focust — deze rol combineert assessmentontwerp, educatief ontwerp en data-analyse.

•

Je je niet comfortabel voelt bij zelfstandig werken in een klein, snel bewegend team.

•

Je de voorkeur geeft aan gepolijste, afgewerkte oplossingen boven prototyping en itereren op basis van echte gebruikersfeedback.