Een betekenisvolle bestuurlijke positie in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan de toekomst van gezinshuiszorg en aan goede, veilige zorg voor kinderen die niet vanzelfsprekend thuis kunnen opgroeien.

Bij Gezinshuis.com werk je aan de kern van waar wij voor staan: kinderen veiligheid, stabiliteit en perspectief bieden in een gewoon gezinsleven.

Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en cv. Stuur dit vóór 1 september 2026 naar info@schoevaart.nl. In je brief lezen we graag waarom deze functie je aanspreekt, wat je meebrengt aan ervaring en hoe jij wilt bijdragen aan de ontwikkeling van Gezinshuis.com. In de eerste gespreksronde maak je kennis met een brede sollicitatiecommissie. Daarin zijn onder meer de franchisenemersraad, het kantoor van Gezinshuis.com en de Raad van Toezicht vertegenwoordigd. We vinden het belangrijk dat verschillende perspectieven uit de organisatie worden betrokken bij deze benoeming. Deze gespreksronde vindt plaats in de tweede helft van september 2026. Ga je door naar de tweede gespreksronde, dan vindt eerst een assessment plaats. Dat helpt ons én jou om zorgvuldig te kijken naar de competenties die voor deze functie belangrijk zijn. Daarna gaat de Raad van Toezicht graag met je in gesprek over jouw reflectie op de uitkomsten van het assessment. Na afronding van de procedure stelt de Raad van Toezicht de best passende kandidaat aan. De beoogde startdatum is 1 januari 2027. Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan voor meer informatie contact op met Hans Lomans, voorzitter van de Raad van Toezicht. Dat kan via het secretariaat van Gezinshuis.com, van maandag t/m vrijdag tussen 09.00-17.00u. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 085-0041355. Gezinshuis.com wordt in deze werving- en selectieprocedure ondersteund door Margriet Schoevaart van Schoevaart Consultancy. Voor vragen over de procedure is zij vanaf week 33 bereikbaar op 06-23884000 of per email op info@schoevaart.nl.