Bij Colliers geloven we in doen. In eigenaarschap, ondernemerschap en vooruitgang. Als People Operations Specialist ben jij de backbone van ons People team en betrokken bij alle HR-thema’s, van onboarding tot offboarding. Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR- en salarisadministratie, en tilt deze ook naar een hoger niveau. Je bent analytisch sterk, doorgrondt onze HR-systemen tot in de puntjes en vertaalt ruwe data naar bruikbare rapportages en inzichten. Of het nu gaat om het implementeren van een nieuwe software, het draaien van complexe analyses voor lopende projecten, of het secuur verwerken van mutaties: jij bewaart het overzicht. Door jouw bijdrage wordt de uitvoering van onze People strategie praktisch uitvoerbaar en verlopen HR-processen soepel.

Over het Bedrijf

Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap.

De Rol

Je bent verantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie, data-analyse, systeemoptimalisatie en projectondersteuning. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een correcte verwerking van HR- en salarisadministratie.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de volledige, tijdige en correcte verwerking van HR- en salarisadministratie in samenwerking met de externe salarisadministrateur.
• Verzamelen, structureren en analyseren van HR-data; bouwen van rapportages en dashboards.
• Optimaliseren van workflows en implementatie van het nieuwe HR-systeem.
• Ondersteunen van diverse HR-projecten met analyses en administratieve taken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Operations Specialist, HR Officer of Salarisadministrateur.
• Ervaring met SAP of ADP is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (C1).
• Minimaal 32 uur beschikbaar (hybride).

Wat Wij Bieden

• 28 vakantiedagen.
• Premievrij pensioen.
• Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering.
• Leasefietsregeling.
• Professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor medewerkers via OpenUp.

Enthousiast over deze functie? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via [email protected]