Als Workforce & Capacity Planner speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze kliniekoperatie door te zorgen voor een optimale inzet van personeel en het signaleren van groeikansen binnen onze klinieken. Je werkt nauw samen met Regional Managers, Operations en Recruitment.

De Rol

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, onderhouden en optimaliseren van werkroosters voor kliniekteams;
• Afstemming en coördinatie van de planning met Regional Managers;
• Het monitoren van bezetting, verlof, ziekte en roosterwijzigingen;
• Het signaleren van capaciteitsknelpunten en commerciële kansen binnen de klinieken;
• Het analyseren van bezettingsgraden, omzetpotentieel en personeelsinzet per locatie;
• Het proactief adviseren van Regional Managers over de optimale inzet van artsen en verpleegkundigen;
• Het identificeren van locaties waar extra capaciteit of roosteroptimalisatie nodig is;
• Het vertalen van capaciteitsbehoeften en groeikansen naar concrete recruitmentbehoeften;
• Het initiëren en onderbouwen van vacatureaanvragen op basis van data, forecast en capaciteitsanalyses;
• Het nauw samenwerken met Recruitment om ervoor te zorgen dat benodigde capaciteit tijdig wordt geworven;
• Het monitoren van openstaande vacatures en de impact hiervan op bezetting, capaciteit en omzet.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in workforce planning, capaciteitsplanning, scheduling of een vergelijkbare rol;
• Sterk analytisch en data-gedreven werk- en denkniveau;
• Commerciële instelling met oog voor optimalisatie van capaciteit en omzet;
• Ervaring met forecasting, capaciteitsanalyses en rapportages;
• Gestructureerd, nauwkeurig en sterk in prioriteren;
• Proactief en in staat om stakeholders uit te dagen op basis van data;
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Ervaring met planningstools, Excel en rapportageplatformen.

Wat We Bieden

• Een concurrerend salaris tussen de €33.700,- en €43.800,- bruto per jaar (incl. 8% vakantiegeld en op basis van een 40-urige werkweek);
• 5% bijdrage van de werkgever aan de pensioenvoorziening;
• Netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Personeelskorting op onze behandelingen;
• Werken op ons gezellige hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel;
• Een dynamische rol bij dé marktleider in injectables;
• Een enthousiast team met goede vibes;
• Gezellige borrels en een jaarlijks teamuitje;
• Geen dag is hetzelfde.

Ben jij analytisch sterk, commercieel ingesteld en krijg je energie van het optimaliseren van capaciteit, planning en groei? Solliciteer dan direct! Upload je CV en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.