De Quality Engineer Automation maakt deel uit van Quality Automation en is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en structurering van de algehele kwaliteit van automatisering. Je rapporteert rechtstreeks aan de Teamleader Automation.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en continu verbeteren van alle kwaliteitsgerelateerde processen binnen de Automation-afdeling. • Ontwikkelen en onderhouden van het kwaliteitscontrolesysteem, inclusief procedures, werk-instructies en bijbehorende training. • Beheren van het non-conforming report (NCR) en Corrective and Preventive Action (CAPA) systemen voor Automation. • Omgaan met klantklachten en ondersteuning bieden bij New Product Introduction (NPI) projecten. • Kwaliteitsvereisten voor automatiseringsmachines definiëren en de eindgoedkeuring en Factory Acceptance Testing (FAT) met klanten leiden. • Een cultuur van kwaliteitsbewustzijn en continue verbetering binnen de afdeling bevorderen. • Ondersteunen van het kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO9001-normen. • Zorgen voor open en effectieve communicatie met alle andere Ranpak-entiteiten.

Je brengt een Bachelor-diploma (of gelijkwaardige ervaring) in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek mee, samen met ervaring als Quality Engineer, Manager of Specialist in een productieomgeving. Je hebt een probleemoplossende instelling en een hands-on mentaliteit, met een overtuigende en professionele houding naar klanten, leveranciers en collega's.

Je brengt ook mee: • Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, cruciaal voor effectieve communicatie met ons productieteam. • Kennis van technische automatiseringssystemen en componenten is een pré. • Kennis van het ISO9001 kwaliteitsmanagementsysteem is een pré. • Softwarekennis en/of ervaring is een pluspunt. • Een analytische, observerende en onafhankelijke werkstijl, terwijl je ook een sterke teamspeler bent. • Vaardigheid in Word, Excel en PowerPoint. • Bereidheid om af en toe internationaal te reizen.

Wat wij bieden

• Ruimte om te groeien en te presteren. • Competitief salaris op basis van relevante werkervaring. • Hybride werken: één dag per week thuis met een fulltime contract. • 25 vakantiedagen en zeven extra ADV-dagen. • Een eindejaarsbonus. • Een nieuw en modern gebouw in Eygelshoven. • Brede ontwikkelingsmogelijkheden binnen Ranpak.

Ranpak gelooft in het opbouwen van een cultuur van eigenaarschap, waar we allemaal bijdragen en samen succesvol zijn. Wij vieren de unieke verschillen van onze medewerkers, omdat dit nieuwsgierigheid, innovatie en het succes van ons bedrijf stimuleert. Als je denkt dat deze rol de juiste volgende stap voor je is, neem dan gerust contact op.