Organisatie Bij A.Hak wordt dagelijks gewerkt aan een veilige, duurzame infrastructuur. Je werkt bij A.Hak niet zomaar aan kabels en leidingen: je bouwt aan de toekomst van Nederland. Elke dag draag je bij aan projecten die ertoe doen, met impact op miljoenen mensen. Buiten in het veld of achter de schermen: bij A.Hak ben je onderdeel van een team van vaste vakmensen. Ervaren collega’s die hun kennis delen, elkaar versterken en samen het verschil maken.

Bij A.Hak geloven ze dat hun succes wordt bepaald door de mensen die bij hen werkzaam zijn. Wil jij bijdragen aan de verdere groei van A.Hak én van jezelf?

Voor A.Hak zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Project Coordinator om het recruitmentteam te versterken.

Als Recruitment coördinator ben jij verantwoordelijk voor het verder doorontwikkelen en professionaliseren van recruitment. Deze functie is uniek omdat je niet terechtkomt in de traditionele recruitment rol. Je krijgt de ruimte om recruitment verder vorm te geven, processen te verbeteren, projecten te starten en blijvende impact te maken op de groei van A.Hak.

Jij bent een sterke projectmanager die weet te verbinden in de organisatie. De verschillende Business Units van A.Hak beschikken sinds kort over dedicated recruitmentcapaciteit. De samenwerking tussen deze verschillende recruiters, het inrichten van werkprocessen en werkafspraken, en het voorbereiden en leiden van de functionele werkoverleggen, dat valt onder jouw verantwoordelijkheid. Functioneel ben jij degene die de verschillende personen en activiteiten bij elkaar brengt, om een zo efficiënt mogelijk recruitment apparaat bij A.Hak in te richten. Je vormt de brug tussen deze recruiters en de ondersteunende interne afdelingen.

Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur en het meenemen van jouw stakeholders hierin. Jij weet initiatieven niet alleen te starten, maar ook écht uit te rollen. Je bepaalt mede de recruitment strategie voor A.Hak voor de komende jaren, met als doel de kandidateninstroom in aantallen en kwaliteit te verhogen. Dat je hiervoor het net ophaalt bij de collega-recruiters, staat buiten kijf. We maken gebruik van elkaars kennis!

Er zijn legio onderwerpen waarin A.Hak kan optimaliseren. Denk aan referral recruitment, campus recruitment, talent pools, inrichting- en gebruik van ken- & stuurgetallen, KPI’s, optimaal gebruik van jobboards, enz. De ontwikkeling hiervan gebeurt onder jouw supervisie; je bent actief onderdeel van projectgroepen, neemt hierin de lead en weet op een methodische, projectmatige wijze hier invulling aan te geven.

Daarnaast ben jij de recruiter voor de bedrijfsonderdelen Drillcon, Materieeldienst en A.Hak Groep en daarmee verantwoordelijk voor het opzetten en inzetten van acties met als doel de vacatures in te vullen. Je bent het overall kenniscentrum van A.Hak op het gebied van Recruitment. Adviezen, brainstormsessies en verbetervoorstellen; het komt allemaal uit de koker van jou en van het door jou bij elkaar gebrachte recruitment team en vervolgens staan jullie gezamenlijk aan de lat voor de invulling en implementatie. Uiteraard onder jouw toeziend oog.

Je beheert mede de vorming van het landschap van externe leveranciers; samenwerking, evaluaties en vervolgbesluiten.