Scrum Master - Digitaal Politie Contact bij Politie Nederland

Mede dankzij goede IT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Ben jij een ondernemende en enthousiaste scrum master die teams helpt excelleren? Dan is dit de vacature voor jou!

De Rol

Je begeleidt één of twee DevOps-teams in het agile werken en helpt hen groeien in effectiviteit. Je creëert een klimaat van vertrouwen en openheid, zorgt dat impediments tijdig worden opgelost en ondersteunt de productowner bij backlog-management en transparantie richting stakeholders. Met behulp van metrieken maak je kansen zichtbaar om de softwarevoortbrenging continu te verbeteren. Samen met collega-scrum masters, de teams en het management draag je bij aan de ontwikkeling van de politieorganisatie tot een steeds meer lerende en wendbare organisatie.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal-eerst dienstverleningsconcept van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°-klantbeeld. Daarmee verhogen we first-time-right en verlagen we de werkdruk — zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en gedreven scrum master en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om DevOps-teams optimaal te laten functioneren. Je bent thuis in verschillende frameworks als Scrum, Less, SAFe en Lean. Het agile speelveld en de DevOps-principes kennen geen geheimen voor jou en je weet de uitgangspunten op een pragmatische wijze toe te passen. Je bent nieuwsgierig en hebt in alles aandacht voor mensen. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, durf en ben je initiatiefrijk. Je bent een toegankelijke, proactieve verbinder die als vanzelf de samenwerking zoekt en het beste uit zijn collega’s weet te halen.

Daarnaast beschik je over:

•

hbo (bachelor) werk- en denkniveau;

•

minimaal 2 jaar ervaring in de rol van scrum master van agile/DevOps-teams;

•

ervaring met coaching op houding en gedrag;

•

een Scrum Master-certificering PSM I en PSM II;

•

een goede kijk op bedrijfsprocessen en groepsdynamiek;

•

bij voorkeur affiniteit met DevOps-werken en softwareontwikkeling.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meeste DevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 1 FTE.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

•

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

•

een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

•

Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

•

Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

•

een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel! Bel of mail met Saske Brouwer, Teamchef (06 - 28 45 83 17, saske.brouwer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 september 2026 via de sollicitatiebutton. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.