Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir schaffen ein kooperatives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und zu unserer Vision beiträgt: "Until every human has their health". Wenn du eine sinnvolle Karriere suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm in unser Team und starte deine #Redcareer.

Die Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Du arbeitest eng mit verschiedenen europäischen Märkten und Geschäftsbereichen zusammen und bringst strategische Einblicke sowie abwechslungsreiche Themen ein.

Verantwortlichkeiten

• Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für verschiedene Corporate-Funktionen an mehreren europäischen Standorten.
• Proaktiver Aufbau starker Talent-Pipelines durch Sourcing und kreative Ansätze.
• Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, Beratung auf Augenhöhe, Durchführung von Interviewtrainings und Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience.
• Datenbasierte Arbeitsweise, Hinterfragen bestehender Ansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien, Prozesse und Kultur.
• Vorantreiben des Einsatzes von KI im Recruiting, Testen neuer Tools, Optimierung von Workflows und Einbringen konkreter Ideen zur Teamentwicklung.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit starkem Fokus auf Corporate-/Office-Funktionen in internationalen Umfeldern.
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern, Einfluss auf Einstellungsentscheidungen und hohe Eigenverantwortung.
• Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday) sowie starkes Interesse an KI und neuen Technologien im Recruiting.
• Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Rollen und konstante hochwertige Einstellungen in herausfordernden Märkten.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• Fahrtkostenzuschuss für deinen täglichen Arbeitsweg.
• 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld (8 % deines Jahresbruttogehalts).
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und bei Mitarbeiterverkäufen.
• Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch interne und externe Trainings.
• Kreative Teamevents zur Stärkung des Teamspirits.
• Zugang zu unserem Fitnessraum und Freizeitmöglichkeiten wie Tischtennis und Kicker.
• Schnelle und professionelle Unterstützung durch Psycholog:innen von nilo bei psychischen Belastungen.

Wenn du bereit bist, einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.