Als Senior HR Business Partner bij Rituals ben je de vertrouwde HR-adviseur voor de financiële afdeling, waarbij je nauw samenwerkt met de CFO en het Finance Management Team. Je verbindt bedrijfsprioriteiten met de HR-strategie en helpt een omgeving te creëren waarin prestaties, leiderschap, talent en welzijn hand in hand gaan.

Over het Bedrijf

Rituals is een ambitieus en samenwerkend HR-omgeving, waar je directe impact hebt op een van onze belangrijkste bedrijfsfuncties. Je werkt nauw samen met de CFO, het Finance MT en HR-collega's in specialistische functies om een effectieve en toekomstbestendige Finance-organisatie op te bouwen.

De Rol

Je speelt een sleutelrol in het versterken van de Finance-organisatie door strategische doelen om te zetten in praktische oplossingen voor mensen. Je ondersteunt leiders bij transformatie, organisatieontwikkeling en dagelijkse personeelskwesties, terwijl je helpt om de cultuur en waarden van Rituals in de werknemerservaring te verankeren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategische HR-partner voor de financiële functie, adviseren en coachen van de CFO en Finance MT over organisatieontwerp, teameffectiviteit, prestatiemanagement, talentontwikkeling, opvolgingsplanning, werknemersrelaties en verandermanagement.
• Vormgeven, afstemmen en uitvoeren van de mensen- en HR-strategie voor Finance in lijn met bedrijfsprioriteiten en de bredere HR-agenda van Rituals, terwijl je leiderschapseffectiviteit en hoogpresterende teams bevordert.
• Vertalen van menseninzichten, HR-gegevens en dashboards naar betekenisvolle acties en zakelijke beslissingen, en implementeren van HR-beleid, initiatieven en processen die een toekomstbestendige Finance-organisatie ondersteunen.
• Nauw samenwerken met HR Centers of Expertise zoals Talent Acquisition, Reward en het Global Service Center om geïntegreerde HR-ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat de cultuur en waarden van Rituals door de hele werknemerscyclus worden weerspiegeld.

Vereisten

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Human Resources of een gerelateerd vakgebied, gecombineerd met sterke ervaring als HR Business Partner in een dynamische, internationale omgeving.
• Aantoonbare ervaring in samenwerking met senior leiders, bij voorkeur binnen corporate of functionele domeinen zoals Finance, en het vermogen om te adviseren over organisatie-effectiviteit, talent, prestaties en transformatie.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, vertrouwen in het werken met C-level stakeholders, en het vermogen om strategisch advieswerk te balanceren met pragmatische uitvoering.
• Vloeiend in het Engels, een data-informeerde mindset en een persoonlijke stijl die open, empathisch, communicatief en resultaatgericht is.

Wat We Bieden

Rituals biedt een uitdagende rol in een ambitieuze en samenwerkende HR-omgeving. Je team bestaat uit 7 HRBP's en je zult de meeste tijd doorbrengen op ons hoofdkantoor in Amsterdam aan de Keizersgracht. Naast aantrekkelijke voordelen en een competitief compensatiepakket, biedt de globale scope, zichtbaarheid en impact van deze rol een unieke kans.

Sollicitatieproces

Als je geïnteresseerd bent in deze spannende functie en jouw profiel overeenkomt met wat we zoeken, kijken we ernaar uit om je aanvraag via onze website te ontvangen. De volgende stappen zijn:

• Solliciteer via onze website (zorg ervoor dat je aan de vereisten voldoet en vertel ons waarom je solliciteert).
• Onze recruiter neemt binnen 10 werkdagen contact met je op.
• Een eerste interview volgt in ons hoofdkantoor in Amsterdam.
• Je doet een online assessment.
• Je hebt een tweede interview.
• Bij een positieve uitkomst ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je vragen? Onze recruiter staat klaar om je te spreken via [email protected]