Je komt terecht in een enthousiast team dat zich richt op Cyber en Financiële Diensten, met de focus op een nieuwe capaciteit voor regulatoire transformatie. In deze rol leid je multidisciplinaire teams van cyber specialisten, regelgevingsdeskundigen en data professionals, en lever je oplossingen voor banken, verzekeraars en regelgevers.

De Rol

Je zult strategische cyber resiliency-transformaties leiden voor banken, verzekeraars en vermogensbeheerders. Dit omvat het vertalen van regelgevende vereisten (zoals DORA, NIS2) naar uitvoerbare roadmaps en operationele modellen. Je bouwt en ontwikkelt een nieuwe cross-functionele praktijk op het snijvlak van Cyber en Financiële Diensten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseer C-level stakeholders over cyberrisico's, crisismanagement en bedrijfscontinuïteit.
• Beheer complexe klantengagements van oorsprong en voorstelontwikkeling tot levering, inclusief verantwoordelijkheid voor omzet, verkoop en klantaccountgroei.
• Ontwikkel en onderhoud een sterke salespipeline door klantkansen te identificeren, voorstellen te leiden en bij te dragen aan go-to-market initiatieven.

Vereisten

• Masterdiploma in Informatiebeveiliging, IT, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Meer dan 9 jaar relevante ervaring in Cyber Security, Cyber Defense, IT Risk of Technologie Strategie binnen de financiële sector.
• Aantoonbare ervaring met cyber resilience frameworks, reguleringen of programma's (bijv. DORA, ISO 27001, NIST, BCM, IAM incl. PAM).
• Ervaring in het leiden van teams en het beheren van klantrelaties op senior niveau.
• Aantoonbare staat van dienst in business development, inclusief het leiden van voorstellen, het genereren van omzet en het bijdragen aan accountgroei binnen de financiële sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, vereist voor internationale klantengagements en rapportage.
• Affiniteit met (generatieve) AI en gemotiveerd om deze technologie actief te benutten in je dagelijkse werk.

Wat We Bieden

• Bruto salaris tussen € 6.120 en € 8.850 per maand, afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per werkdag.
• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de optie om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Hybride werken, met de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken.
• Een volledig ingericht thuiskantoor.
• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone.
• Keuze uit verschillende cursussen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken in de gebieden van trots, gender, vermogen, culturele diversiteit en generaties die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschillen te vieren!
• Focus op welzijn! Er is een sportschool op het kantoor in Amstelveen of je kunt korting krijgen voor een sportschool bij jou in de buurt en je krijgt toegang tot verschillende gezondheids- en vitaliteitsprogramma's.
• 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals team evenementen, borrels met collega's en evenementen met al je KPMG-collega's.