Ben jij een ervaren adviseur die organisaties binnen de Financial Services sector naar het volgende niveau brengt met digitale procesinnovatie? Heb je de visie om business en technologie te verbinden én de senioriteit om grote klanten daarin mee te nemen? Dan pas je perfect binnen ons Digital Process Excellence (DPE) team.

Over het Bedrijf

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI, data en digitale technologieën, binnen een breed scala aan processen: van Finance tot HR, en alles daartussenin.

De Rol

Als Senior Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van grote en complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van (AI‑)innovatie naar schaalbare bedrijfsimpact en helpt klanten de stap te maken van experimenteren naar echte adoptie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van digitale transformatietrajecten bij grote Financial Services-organisaties.
• Ontwerpen, aansturen en realiseren van digitale transformatie-roadmaps.
• Oplossen van strategische en operationele vraagstukken door inzet van Lean, digitale technologie en data.
• Coachen, inspireren en ontwikkelen van consultants van junior- tot managerniveau.
• Zelfstandig identificeren en binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Vereisten

• Een afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde/economie en technologie.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in consultancy en/of vergelijkbare advies- of transformatierollen.
• Expertise op het gebied van technologische en operationele procesverbetering.
• Een sterk (klant)netwerk en het vermogen om kansen te signaleren.
• Ervaring met het aansturen en coachen van professionals.
• Affiniteit met (generatieve) AI en motivatie om deze technologie toe te passen.

Wat We Bieden

• Brutomaandsalaris tussen €6.120,- en €8.850,- afhankelijk van werkervaring.
• Flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of te verkopen.
• Hybride werkmodel: thuis, bij de klant en op kantoor.
• Volledig ingerichte thuiswerkplek en leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Toegang tot een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen.
• Aandacht voor vitaliteit met sportfaciliteiten en coaching.
• Sociale activiteiten zoals teamuitjes en evenementen.

We investeren actief in jouw professionele groei en bieden ruimte voor zelfstandige projectinitiatieven. Sluit je aan bij ons gedreven team dat niet alleen adviseert, maar ook veranderingen direct implementeert.