In this role, you will be part of the Strategy and Execution team, leading and contributing to strategically important projects that are complex in nature. Your business acumen, analytical skills, and interpersonal abilities will be essential in guiding clients through pre-deal and post-deal phases, including mergers, integrations, and operational due diligence.

Over de rol

Je zult analyses, ontwerp en implementatie van oplossingen aansteken, inclusief prestatieanalyse, herziening en ontwerp van operationele modellen en kostenstructuren, scheidingscomplexiteit, synergie bedrijfsmodellen of gestrande kosten.

Je leidt klanten en hun teams door de transactiecyclus, terwijl je overeenkomsten over doelen, strategieën en uitvoerbare plannen vastlegt en de betrokkenheid veiligstelt om tastbare resultaten voor onze klanten te behalen.

Je inspireert en leidt je team bij het aanpakken van uitdagingen, en bevordert een eendrachtige benadering van probleemoplossing en effectieve projectlevering.

Daarnaast draag je bij aan business development, ontwikkel je je eigen interne en externe netwerk en promoot je onze diensten.

Over het team

In de wereld van fusies, overnames en desinvesteringen zijn de belangen hoog. De beslissingen die we vandaag nemen, vormen de bedrijfslandschappen van morgen. In deze rol opereer je op het snijvlak van strategie, operaties en technologie, waarbij je een scala aan diensten levert, waaronder transactie strategie, operationele due diligence en waardecreatie, desinvesteringen en integraties, terwijl je tastbare resultaten voor onze klanten in verschillende sectoren levert. Je werkt samen met een hecht team dat vergelijkbare ambities heeft, maar divers is in persoonlijke, academische en professionele ervaringen.

Jouw kantoor

Amsterdam. Ons kantoor in Amsterdam is gelegen in de Zuidas, een bruisend gebied vol bedrijven. In onze Cross Towers verwelkomen we dagelijks tot 1.500 mensen. Voor een adembenemend uitzicht over de stad, ga naar de 22e verdieping. Samenwerking krijgt een nieuwe betekenis in onze Wavespace, een hightech omgeving die klanten en collega's virtueel over de hele wereld verbindt.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante M&A ervaring voor manager of 7 jaar voor senior manager, bij voorkeur van corporate M&A teams, strategieconsulting of Big 4 bedrijven.
• Een masterdiploma in een wetenschappelijke, technische of bedrijfskundige richting.
• Kennis van en ervaring met operationele aspecten van M&A, inclusief due diligence, planning, synergieën, waardecreatie en/of post-close transformatie.
• Vermogen tot kwalitatieve en kwantitatieve analyse en de mogelijkheid om bedrijfsstrategie aan prestaties te koppelen.
• Effectieve leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, bij voorkeur in klantgerichte rollen.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris dat je rol en verantwoordelijkheden weerspiegelt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, plus een solide pensioenplan.
• Een vast contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon voor zowel werk als privégebruik, en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen om op te laden, plus de optie om extra dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal je zelf hoe je reist. Kies een leaseauto, een korting op het openbaar vervoer of regel eenvoudig vervoer via onze app.
• Hybride werken voor een gezonde werk-privébalans.
• De mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De optie om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met een breed scala aan trainingen en cursussen.
• Toegang tot het OpenUp welzijnsplatform, inclusief voor je gezin, en deelname aan welzijnsessies.
• Een sterke focus op samenwerking en verschillende interne netwerken voor sociale activiteiten.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie: Upload je motivatiebrief en CV. Dit geeft je de kans om je drijfveren en persoonlijkheid te tonen.
2. Eerste interview: Voordat je interview plaatsvindt, vragen we je een online beoordeling te voltooien. Dit is geen standaardvragenlijst, maar een game-gebaseerde beoordeling.
3. Tweede interview: Bij een match nodigen we je uit voor een tweede interview met een business case.
4. Derde interview: Je ontmoet twee toekomstige collega's en voltooit een andere case-interview.
5. Vierde interview: Een laatste gesprek met de partner.

We kijken uit naar je sollicitatie en verwelkomen je bij EY!