Senior Supply Chain & Fulfilment Analyst – 6-Month Maternity Cover at Mattel

De kans: De rol van Sr Analyst Supply Chain Transformation & Operations Support is gevestigd in Amstelveen (Nederland) en rapporteert rechtstreeks aan de Director of Supply Chain Transformation. De Sr Analyst ondersteunt één of meer strategische initiatieven op de Transformation Roadmap en draagt bij aan de succesvolle levering van projectdoelstellingen door middel van planning, analyse, betrokkenheid van belanghebbenden en implementatieondersteuning. Een deel van de tijd zal worden besteed aan het ondersteunen van de bredere Customer Fulfilment-organisatie door analytische, coördinatie- en continue verbeteringsondersteuning te bieden die de teamcapaciteit vergroot en de operationele prestaties verbetert.

Over het Bedrijf

CREATIVITEIT IS ONZE SUPERKRACHT. Het is onze erfgoed en ook onze toekomst. We maken niet alleen speelgoed, we creëren innovatieve producten en ervaringen die fans inspireren, publiek vermaken en kinderen ontwikkelen door middel van spel. Mattel is op zijn best wanneer elk lid van ons team zich gerespecteerd, inclusief en gehoord voelt.

De Rol

De succesvolle kandidaat zal nauw samenwerken met de teams van Transformation en Customer Fulfilment om operationele uitdagingen op te lossen, de oorzaak van problemen te analyseren, duurzame procesverbeteringen te identificeren en cross-functionele uitvoering te ondersteunen tijdens drukke periodes. Deze functie is niet bedoeld voor routinematige orderbeheer- of allocatieactiviteiten, maar om de operationele effectiviteit te versterken door middel van analyse, coördinatie en probleemoplossing. Indien nodig zal de kandidaat niet schromen om hands-on te zijn met spreadsheets of systemen om te helpen.

Verantwoordelijkheden

•

Ondersteunen van een of meer belangrijke activiteiten op de Transformation Roadmap en bijdragen aan het leveren van impactvolle verbeteringen voor het bedrijf.

•

Ondersteunen van projectplanning, governance en follow-upactiviteiten om een succesvolle projectuitvoering te waarborgen.

•

Verzamelen en analyseren van bedrijfs- en operationele gegevens om inzichten te genereren, baselines vast te stellen en business cases te ondersteunen.

•

Operationele problemen oplossen in samenwerking met Customer Fulfilment-teams en coördineren van cross-functionele oplossingen.

•

Oorzakenanalyse uitvoeren en procesverbeteringen aanbevelen die de werkwijzen vereenvoudigen en de serviceprestaties verbeteren.

•

Ondersteunen van operationele prestatiebeoordelingen door middel van KPI-rapportage, trendanalyse en uitvoerbare aanbevelingen.

•

Analytische en coördinatieondersteuning bieden tijdens piekperiodes en veranderende bedrijfsprioriteiten.

Vereisten

Wat we zoeken:

•

3+ jaar ervaring in Supply Chain, Customer Fulfilment, Planning, Operations, Continuous Improvement, Project Management, Consulting of een andere relevante bedrijfsfunctie.

•

Sterke analytische vaardigheden met uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een gestructureerde aanpak voor het identificeren van oorzaken.

•

Zelfverzekerde communicator met het vermogen om effectieve relaties op te bouwen over functies en verschillende niveaus van de organisatie.

•

Ervaring in het ondersteunen van cross-functionele projecten, operationele verbeteringen of bedrijfstransformatie-initiatieven.

•

Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren, snel aan te passen en effectief te werken in een snel veranderende internationale omgeving.

•

Aantoonbare vaardigheid om gegevens om te zetten in betekenisvolle bedrijfsinzichten en aanbevelingen.

•

Diploma in Bedrijfskunde, Operations Management, Supply Chain, Engineering of een gerelateerd vakgebied.

•

Geavanceerde vaardigheden in Microsoft Excel en PowerPoint.

•

Ervaring in een internationale en cross-functionele omgeving is een voordeel.

•

APICS-certificering of gelijkwaardig is een pluspunt.

Wat We Bieden

Mattel’s totale compensatiepakket is gebaseerd op objectieve, genderneutrale criteria zoals functiegraad, werkplek, relevante vaardigheden en ervaring. Dit wordt verstrekt om een geïnformeerde en transparante overweging en onderhandeling van de arbeidsvoorwaarden mogelijk te maken. Als uw profiel wordt behouden en we een interview plannen, delen we verdere details over het totale beloningspakket van Mattel Europa BV. Houd er rekening mee dat (sommige van) de bovenstaande voordelen in de loop van de tijd kunnen veranderen, als gevolg van wijzigingen in het bedrijfsbeleid of in de wetgeving. We zullen niet vragen naar uw vorige salarisgeschiedenis.

Kom je niet aan elke eis? Bij Mattel zijn we toegewijd aan een inclusieve werkplek en een cultuur van verbondenheid. Als je enthousiast bent over deze rol, maar je eerdere ervaring niet perfect aansluit bij elke kwalificatie in de functiebeschrijving, moedigen we je nog steeds aan om je aan te sluiten bij Mattel's Talent Community en spannende updates over ons bedrijf, onze medewerkers en onze cultuur te ontvangen. Ook geïnteresseerd in het aanmelden voor vacaturemeldingen? Doe dat hier! Je zou wel eens de juiste kandidaat kunnen zijn voor deze of andere rollen.

•

Bruto jaarsalaris tussen de €65.600 en €77.900 (inclusief 8% vakantietoeslag).

•

Betaalde vrije tijd: 30 vakantiedagen + 3 Mattel-dagen (bedrijfsverlof).

•

Vergoeding voor woon-werkverkeer: optie voor terugbetaling van openbaar vervoer of kilometervergoeding (onder voorbehoud van maximaal bedrag in het bedrijfsbeleid).

•

Thuiswerkvergoeding.

•

Gesubsidieerde lunch (€2,50/dag).

•

Gesubsidieerde ClassPass-lidmaatschap (toegang tot sportscholen en fitnesslessen).

•

Toegang tot het Employee Assistance Program: Modern Health, Headspace en Maven.

•

Pensioenregeling.

•

Collectieve zorgverzekeringskorting.

•

Arbeidsongeschiktheidsverzekering.

•

Werknemerskortingsprogramma via benefitsatwork.eu.

•

Korting op speelgoed.

•

Kerstcadeau.

•

Familievoordelenprogramma: 24 weken verlof (voor de eerste verzorger) of 12 weken verlof (voor de co-ouder) volledig betaald bij de komst van een nieuw kind, terugkeer naar werkprogramma, pad naar ouderschap en verlof voor gezinszorg.

Hoe We Werken

We zijn een doelgerichte onderneming die zich richt op het empoweren van generaties om de wonderen van de kindertijd te verkennen en hun volledige potentieel te bereiken. We leven ons doel na door de volgende gedragingen:

•

We collaboreren: Deel uitmaken van Mattel betekent deel uitmaken van één team met gedeelde waarden en gemeenschappelijke doelen. Elke persoon telt en nauw samenwerken leidt altijd tot betere resultaten.

•

We innoveren: Bij Mattel streven we altijd naar nieuwe en betere manieren om innovatieve producten en ervaringen te creëren. Ongeacht waar je in de organisatie werkt, je kunt altijd een verschil maken en echte impact hebben.

•

We voeren uit: We zijn een prestatiegericht bedrijf. We streven naar uitmuntendheid en zijn gericht op het nastreven van de beste resultaten. We geloven in verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Onze Aanpak tot Flexibel Werk

We omarmen een flexibel werkmodel dat is ontworpen om een cultuur van groei, optimisme en welzijn te bevorderen, waarin elke werknemer zijn volledige potentieel kan bereiken. Het combineren van doelgerichte samenwerking met flexibiliteit is ons doel om prestaties te optimaliseren en verbinding te creëren voor belangrijke momenten.

Wie We Zijn

Mattel is een toonaangevend wereldwijd speelgoed- en familie-entertainmentbedrijf en eigenaar van een van de meest iconische merkenportefeuilles ter wereld. We betrekken consumenten en fans via onze franchise-merken, waaronder Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA en Polly Pocket, evenals andere populaire eigendommen die we bezitten of in samenwerking met wereldwijde entertainmentbedrijven licentiëren. Onze aanbiedingen omvatten speelgoed, content, consumentenproducten, digitale en live ervaringen. Onze producten worden verkocht in samenwerking met de toonaangevende detailhandel en e-commercebedrijven ter wereld. Sinds de oprichting in 1945 is Mattel trots op een vertrouwde partner in het empoweren van generaties om de wonderen van de kindertijd te verkennen en hun volledige potentieel te bereiken.

Mattel’s bekroonde werkcultuur is erkend door Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, en meer. Bezoek ons op https://jobs.mattel.com/ en www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is een werkgever die gelijke kansen biedt, waar we willen dat je jezelf elke dag authentiek kunt zijn. We verwelkomen alle werkzoekenden, en alle sollicitanten zullen in overweging worden genomen voor werkgelegenheid.