Dit is een rol met veel verantwoordelijkheid waarin je bijdraagt aan en uiteindelijk eigenaar wordt van de interne platformsystemen van begin tot eind. Je zult voornamelijk werken aan het bouwen en verbeteren van de interne tools, services en workflows die onze operaties, producten en AI-gedreven infrastructuur op schaal aandrijven.

De Rol

Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de ontwikkeling van end-to-end fullstack systemen die kritieke interne workflows en platformmogelijkheden aandrijven. Je bouwt schone, schaalbare backend services en API's met duidelijke contracten en eigenaarschap. Daarnaast ontwikkel je hoogwaardige, performante frontend interfaces die door interne teams en belanghebbenden worden gebruikt. Je werkt nauw samen met product-, operatie- en ontwerpteams om vage vereisten om te zetten in schaalbare systemen en verbetert de betrouwbaarheid van het platform en de ontwikkelaarservaring.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling van fullstack systemen.
• Sterke TypeScript-vaardigheden op frontend en/of backend.
• Ervaring met backend ontwikkeling met Node.js (NestJS is een plus).
• Gebruikersinterfaces bouwen met React of vergelijkbare frameworks.
• Inzicht in relationele databases zoals PostgreSQL en kernprincipes van datamodelering.
• Bekendheid met RESTful API's en communicatiepatronen in gedistribueerde systemen.
• Ervaring met cloudplatforms zoals AWS.
• Probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail.
• Werken in een snel veranderende omgeving.

Vereisten

• Ervaring met CI/CD, infrastructuur als code, of DevOps workflows.
• Ervaring met het bouwen van interne ontwikkelaarsplatforms of workflowautomatiseringssystemen.
• Blootstelling aan AI-gerelateerde, datarijke of ML-gestuurde producten.
• Ervaring in een startup- of groeiontwikkeling omgeving.
• Bekendheid met monitoring en beste praktijken voor platformbetrouwbaarheid.

Wat We Bieden

Het nationale salarisbereik voor deze fulltime functie is een basissalaris van $120.000 – $155.000 USD. Alle medewerkers komen in aanmerking voor aandelencompensatie en kunnen ook prestatiegebonden bonussen ontvangen, afhankelijk van de rol en onderhevig aan het bedrijfsbeleid. micro1 biedt een uitgebreid voordelenpakket, inclusief tot 100% terugbetaling van ziektekostenpremies, betaalde vrije tijd, een 401(K)-plan met een bedrijfsmatch en aanvullende voordelen die zijn ontworpen om een hoog presterende, remote-first workforce te ondersteunen.

micro1 is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werk zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap, seksuele geaardheid of genderidentiteit), nationale afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, regels en verordeningen. Als je hulp nodig hebt en/of een redelijke aanpassing tijdens het sollicitatieproces wilt, neem dan contact op met support@micro1.ai.

Ons wervingsproces maakt gebruik van kunstmatige intelligentietools om te helpen bij het screenen en beoordelen van kandidaten. Onze AI-tools zijn ontworpen om de menselijke besluitvorming aan te vullen, niet te vervangen.

De informatie in deze vacature, inclusief maar niet beperkt tot rolverantwoordelijkheden, kwalificaties, compensatie en voordelen, is alleen ter informatie en vormt geen bindend aanbod van werk. micro1 behoudt zich het recht voor om delen van deze vacature naar eigen goeddunken te wijzigen, aan te passen of in te trekken zonder voorafgaande kennisgeving.