Klaar voor een uitdagende rol als verpleegkundige binnen een unieke en intensieve forensische zorgsetting? In de Beveiligde Intensive Care combineer je jouw verpleegkundige expertise met betrokkenheid in de psychiatrische zorg. Jij bent de spil in ondersteuning, observatie en behandeling van een complexe doelgroep.

Over de organisatie

De Beveiligde Intensive Care maakt deel uit van de Pompestichting. Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staan kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertisecentrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

De rol

Als verpleegkundige binnen de Beveiligde Intensive Care werk je met cliënten met uiteenlopende problematiek in een hoog complexe zorgsetting. Je combineert verpleegkundige zorg met ondersteuning en begeleiding. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de psychiatrische zorg en herstelmogelijkheden van onze patiënten.

Verantwoordelijkheden

• Observeren en methodisch rapporteren van bevindingen in relatie tot de problematiek.
• Bewaken van somatische en psychische gezondheid.
• Bijdragen aan een veilig behandelklimaat.
• Persoonlijke begeleiding van cliënten.
• Realiseren van individuele behandeldoelen en signaleren en interveniëren waar nodig.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-V of mbo-V opleiding.
• Geldige BIG-registratie.
• Bij voorkeur ervaring met (forensisch) psychiatrische patiënten.
• Vermogen om het hoofd koel te houden, overzicht te bewaren en regie te nemen.
• Stevigheid combineren met empathie en invoelend vermogen.
• Motivatie om vakkennis actueel te houden en snel te schakelen bij diverse ziektebeelden.

Wat wij bieden

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €3.456,- en €4.579,- op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50.
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA) voor fiscaal voordelige aankopen.

Sollicitatieproces

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met: Kevin Spaan | zorgmanager | 06 50 20 07 76. We nodigen je uit om langs te komen en bij ons de sfeer te ervaren! De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. We reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan zijn dat onze mail in je spambox terechtkomt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk is welkom.